О компании

Торговый дом МТЗ-Краснодар

О компании

Торговый дом МТЗ-Северо-Запад является дистрибьютором Минского тракторного завода в Северо-Западном Федеральном округе Российской Федерации, а так же на территории Краснодарского края, Республики Адыгея и Республики Крым.

Компания создана Минским тракторным заводом в октябре 2003 года.

Наша основная задача — обеспечить потребителей надежной, долговечной и эффективной сельскохозяйственной техникой в комплексе с тракторами «Беларус».

Обращаясь к нам, Вы можете рассчитывать на высокое качество обслуживания и сервиса. Техника попадет на Ваши поля напрямую с заводов-изготовителей , минуя большое количество посредников и будет обеспечена квалифицированной сервисной поддержкой с использованием исключительно оригинальных запасных частей.

Краснодарский филиал Торгового дома МТЗ-Северо-Запад работает на территории Краснодарского края, Республики Адыгея и Республики Крым. Был основан Минским тракторным заводом в мае 2006-го года для максимально удобной и эффективной доставки тракторов «Беларус» потребителям Краснодарского края и Республики Адыгея.

Наши соцсети

Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы первыми узнавать о новинках техники BELARUS, специальных предложениях, выставках и событиях компании.

Делимся обзорами тракторов, полезными советами и показываем нашу работу изнутри!

Выбирайте удобную площадку и присоединяйтесь:

* Instagram принадлежит компании Meta Platforms Inc., признанной экстремистской организацией, деятельность которой запрещена на территории Российской Федерации.

Кадровая политика компании

Важнейшими целями кадровой политики являются создание команды профессионалов для достижения высоких бизнес результатов, вовлеченность персонала в непрерывную созидательную бизнес-деятельность. Мы заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов, ориентированных на построение долгосрочных отношений и профессиональное развитие вместе с компанией. В области обучения и развития персонала кадровая политика нацелена на повышение квалификации и компетентности сотрудников для эффективного решения задач. Компания стремится управлять карьерой своих сотрудников при их непосредственном участии, их личной заинтересованности и желании добиваться высоких карьерных целей. Одним из главных принципов кадровой политики в области безопасности труда и охраны здоровья сотрудников – приоритет жизни, здоровья человека над производственными и финансовыми показателями.